Dirigido a los ejecutivos claves de las organizaciones, es un proceso donde el coach proporciona herramientas para el desarrollo de las siguientes áreas:

• Tomar conciencia de sus fortalezas y debilidades
• Potenciar sus talentos para lograr excelencia en su trabajo
• Alinear sus valores personales con los organizacionales
• Encontrar el sentido de su labor y función
• Desarrollar liderazgo
• Inspirar al personal a su cargo para seguir su visión
• Aprender las destrezas de un coach y usarlas para sacar a la luz lo mejor de su gente
• Desarrollar una visión estratégica que le permita aprovechar oportunidades de mercado y tomar ventaja de ellas
• Balancear su vida personal y profesional
• Toma de decisiones

En Factor Organizacional sabemos que la capacitación es una herramienta fundamental para la Administración de Recursos Humanos, es un procesos planificado, sistemático y organizado que busca modificar, mejorar y ampliar los conocimientos, habilidades y aptitudes del personal nuevo o actual, como consecuencia de su natural proceso de cambio, crecimiento y adaptación a nuevas circunstancias internas y externas. La capacitación mejora los niveles de desempeño y es considerada como un factor de competitividad en el mercado actual.

En Factor Organizacional, diseñamos la capacitación en la forma en que cada organización la necesita. Buscando siempre perfeccionar al trabajador en su puesto.

• Individual
• Grupal
• Vivencial

Fortalecemos las habilidades de trabajo en equipo por medio de talleres de integración que desarrollan grandes aprendizajes y hallazgos de dinámicas productivas e improductivas en los equipos de trabajo. Generando así mayor productividad y eficiencia.